23 czerwca 2022
W opinii społecznej krąży dość powszechne przekonanie, że młodzi ludzie to grupa, która niespecjalnie garnie się do pracy. Często słyszymy o ich szybkim rozczarowaniu zawodowym czy roszczeniowej postawie w kontaktach z pracodawcami. Tymczasem z najnowszego raportu przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte wynika, iż jedna trzecia millenialsów pracuje na półtora lub więcej etatu. W Polsce młodych pracowników poza rosnącymi kosztami życia i kwestiami związanymi z katastrofą klimatyczną, niepokoją przede wszystkim konsekwencje braku społeczno-politycznej stabilności w regionie. Czy obecna sytuacja ekonomiczna będzie zmuszać pracowników do podejmowania dodatkowych aktywności? W jakim stopniu fakt ten zaniepokoić powinien pracodawców? - Osoba przepracowana jest zdecydowanie mniej wydajna. Pojawia się chroniczne zmęczenie zarówno fizyczne, jak i psychiczne, a w konsekwencji wypalenie zawodowe - zaznaczyła Agnieszka Ciećwierz, ekspertka firmy Sigmund Polska, z którą o stosunku różnych pokoleń do pracy zawodowej rozmawiała Ksenia Maćczak.
Całej rozmowy Kseni Maćczak z Agnieszką Ciećwierz można posłuchać tutaj:
Jedna trzecia millenialsów pracuje na półtora etatu Lucyna Wardecka
Lucyna Wardecka
