21 grudnia 2021
- Koncept serii artykułów dotyczących pokolenia Z powstał długo przed wypowiedzią prof. M. Matczaka. Na Uniwersytecie Wrocławskim, gdzie prowadzę zajęcia ze strategii marki, nagrodą za najlepszy artykuł zaliczeniowy był artykuł napisany razem ze mną do jednego ze znanych pism marketingowych. Z projektów wybrałam trzy grupy zwycięskie. Stąd cykl trzech artykułów. Studentki wzięły na tapet wiele różnych popularnych obecnie stereotypów i wartości, które odnosząc do własnych doświadczeń poparły badaniami – mówiła Paula Sołtysiak, pomysłodawczyni przedsięwzięcia i strateżka w agencji marketingowej.
-Stereotypowo postrzegani jesteśmy jako leniwe pokolenie. Okazuje się jednak, że jest wiele zawodów, których uczymy się sami. Idealnym tego przykładem są programiści. Pokazuje to, że pokolenie Z redefiniuje sposób zdobywania wiedzy. Dużo większą wagę przykładamy do wiedzy praktycznej aniżeli teoretycznej – mówiła Daria Łabaj, studentka i marketerka.
- Myślę, że obawiamy się przede wszystkim wypalenia zawodowego i braku satysfakcji z pracy. Nasi rodzice i dziadkowie wykonywali swoje zawody przez naście lat. W tej perspektywie nasze pokolenie rozpatrywane jest jako niestabilne – tłumaczyła Waleria Pągowska, studentka i marketerka.
- Jesteśmy indywidualistami, ale działamy w społeczności. Korzystamy z nowoczesnych technologii, ale jako pierwsze pokolenie doceniamy idee slow life i dbamy o work-life balance. Cechuje nas wiele sprzeczności, które wynikają z tego, że redefiniujemy swoje spojrzenie i odcinamy się od tego, co ustanowiły wcześniejsze pokolenia – dodała Daria Łabaj.
Całego materiału reporterskiego Dobrochny Surmy można posłuchać tutaj:
Lucyna Wardecka
Więcej ciekawych audycji dostępnych jest w zakładce podcastów. Aby z niej skorzystać, zostań Patronem Radia Nowy Świat
