Pokolenie Z nie chce pracy na etacie

Według badania przeprowadzonego przez Wyższą Szkołę Humanitas, wkraczające na rynek pracy pokolenie Z nie planuje zatrudnienia na etat. - Większość badanych chce realizować ścieżki swoich karier zawodowych poza pracą etatową. 52% respondentów deklaruje, że chce być freelancerem, a 39% ankietowanych chciałoby pracować we własnej firmie - mówił Michał Kaczmarczyk, rektor Wyższej Szkoły Humanitas. Gotowość do pracy w instytucjach publicznych wyraża jedynie 6% badanych. Czy to dane zwiastujące sytuację, w której w Polsce zabraknie urzędników? Dlaczego pokolenie Z nie marzy o etacie? Odpowiedzi na te pytania szukała Dobrochna Surma.

- Generacja Z, czyli dzisiejsi dwudziestolatkowie to pokolenie bardzo odważnie mówiące o tym, że praca ma być środkiem do celu. Ich celem jest życie i czerpanie z niego radości. Chcą podróżować i realizować swoje hobby - podkreśliła Maja Gojtowska, ekspertka w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

- Administracja publiczna i instytucje samorządowe zaczynają borykać się z coraz większymi problemami rekrutacyjnymi - przyznał Michał Kaczmarczyk.

Pokolenie Z nie chce pracy na etacie

Radio Nowy Świat