Wellbeing gap. Co wpływa na niski poziom dobrostanu w miejscu pracy?

Praca to trzeci najważniejszy czynnik wpływający na poczucie naszego życiowego zadowolenia. Istotniejsze od niej okazują się być życie prywatne i zdrowie. Według wyników najnowszego raportu, polscy pracownicy swój dobrostan w miejscu pracy oceniają średnio na 60 pkt. na 100 możliwych. O jakich niezaspokojonych potrzebach pracowników (tzw. wellbeing gap) mówią wnioski wynikające z przeprowadzonego badania? Jak dużego wsparcia na polskim rynku pracy wymagają obszary związane z kondycją psychiczną i kulturą odpoczynku pracownika oraz profilaktyką wypalenia zawodowego. Czy wciąż brakuje nam słów zwykłego docenienia ze strony pracodawcy?

Wynikom raportu badającego dobrostan polskich pracowników przyjrzała się Dobrochna Surma:

Wellbeing gap. Co wpływa na niski poziom dobrostanu w miejscu pracy?

Radio Nowy Świat

O badaniach na temat wpływu atmosfery w pracy na stan psychiczny pracowników, posłuchać można w rozmowie Beaty Grabarczyk z  prof. Dorotą Węziak-Białowolską z UJ:

Wellbeing gap. Co wpływa na niski poziom dobrostanu w miejscu pracy?

Radio Nowy Świat